※企業(yè)精神：開(kāi)拓進(jìn)取，求真務(wù)實(shí)；創(chuàng )新求變，團結協(xié)作； 奮力拼搏，勇?tīng)幰涣鳌?BR>※企業(yè)風(fēng)格：對客戶(hù)誠信，對員工信任，對社會(huì )負責。對企業(yè)忠誠，對事業(yè)執著(zhù)，對工作嚴謹。
※經(jīng) 營(yíng) 觀(guān)：先積累、后做強、再做大。
※管 理 觀(guān)：以人為本，誠信共贏(yíng)。
※效 率 觀(guān)：日事日結，日清日高。
※市 場(chǎng) 觀(guān)：創(chuàng )造需求，發(fā)現需求，滿(mǎn)足需求。
※競 爭 觀(guān)：重點(diǎn)集中，異軌超越，局部領(lǐng)先。
※時(shí) 間 觀(guān)：時(shí)間就是資源，時(shí)間就是效率。
※人 才 觀(guān)：視人才為企業(yè)最重要的資源。
※用 才 觀(guān)：用待遇吸引人，用感情凝聚人，用事業(yè)激勵人。
※團 隊 觀(guān)：團結共進(jìn)，眾志成誠。
※服 務(wù) 觀(guān)：客戶(hù)至尊，誠信不渝。
企業(yè)觀(guān)：
（一）認識人，確立“以人為中心”的思想。要改變過(guò)去以“物”為中心的管理方式，建立起以“人”為中心的管理體系，從各個(gè)環(huán)節
上調動(dòng)和全面發(fā)揮積極作用。俗話(huà)說(shuō)，職工的心，企業(yè)的根，企業(yè)要想生存，事業(yè)要想發(fā)展，都離不開(kāi)廣大職工的廣泛參與和支持。培育
現代企業(yè)精神，就要重視以人為本的管理理念，把理解人、關(guān)心人、尊重人、信任人、培養人作為一種新的管理理念。
（二）依靠人，充分發(fā)揮職工群眾的能動(dòng)性。全心全意依靠工人階級。尊重職工當家作主的主人翁地位，在完善法人治理結構的同時(shí)，
健全企業(yè)民主制度，認真搞好企務(wù)公開(kāi)，保證職工群眾依法行使民主決策，民主監督和各項權利，維護職工的合法權益，調動(dòng)職工參與
管理的積極性。
（三）關(guān)心人，為職工排憂(yōu)解難。積極為職工辦實(shí)事、辦好事。堅持開(kāi)展送溫暖活動(dòng)，特別要關(guān)心困難職工群眾的疾苦，把他們的問(wèn)題
提在重要議事日程，重點(diǎn)解決，使他們感受到黨的溫暖和企業(yè)的關(guān)懷。通過(guò)情感的培養和投入，使職工自覺(jué)把企業(yè)精神作為自己的行
動(dòng)指南。有了這樣一個(gè)輕松和諧的工作環(huán)境和正常的人際關(guān)系，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理便成為一種良性循環(huán)，有利于管理并創(chuàng )造最佳效益，
在競爭激烈的市場(chǎng)經(jīng)濟中立于不敗之地，使企業(yè)不斷向前發(fā)展。